社長の部屋

「自由度の高い」企業をめざして!

2019.4.24


【「自由度の高い」企業をめざして!】

ゆうゆう社は発展の速度が早い会社とは言えない。
会社発足からすでに17年を経過しているのだから。
まだ【型】として整った企業とは言いがたい。
しかし、この会社の経過の過程で確実だと思えることも
何点かある。
「自由度の高い」企業をめざさなければならない ということがその一つです。
権力や権威を譲り渡し、大きな裁量権や自由を与えるほど、
社員は大きな仕事をしてくれます。自由度が高いと、社員のやる気が増してきて、生産性が向上します。幸福を感じる度合いが高くなります。
トップダウン、階級制、指揮統制を特徴とする経営モデルは時代遅れとなるでしょう。

ゆうゆう新聞平成29年10月号より

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